وحدة التدريب وتعزيز القدرات

وحدة التدريب وتعزيز القدرات في مركز عدالة لدراسات حقوق الإنسان؛ هي وحدة متخصصة في مجال التدريب والتوعية والتعليم في مجال حقوق الإنسان، تسعى إلى تعزيز ثقافة حقوق الإنسان لجميع فئات المجتمع الأردني، وتوفير المعرفة والمهارات والاستشارات وتطوير الاتجاهات الرامية نحو الموازنة بين الحقوق والواجبات والدفاع عنها.

الهدف العام للوحدة

تعزيز ثقافة حقوق الإنسان لجميع فئات المجتمع الأردني، وتوفير المعرفة والمهارات والاستشارات، وتطوير الاتجاهات نحو الموازنة بين الحقوق والواجبات والدفاع عنها، من خلال استخدام منهجيات وأساليب علمية لتعليم حقوق الإنسان في المستويين الرسمي وغير الرسمي.

الأهداف الخاصة

تهدف وحدة التدريب وتعزيز القدرات إلى تحقيق الأهداف التالية:

  • نشر رسالة مركز عدالة لتعزيز حقوق الإنسان على المستوى الوطني؛
  • ترسيخ مبادئ حقوق الإنسان على صعيدي الفكر والممارسة، وعدم التمييز بين المواطنين؛
  • تطوير نسق من القيم والمهارات من أجل تبني حقوق الإنسان والدفاع عنها؛
  • دعم جهود المنظمات غير الحكومية العاملة في مجال حقوق الإنسان والديمقراطية؛
  • مد العاملين في مجال حقوق الإنسان على المستوى الوطني بالأدوات والاستشارات وتعزيز مهاراتهم؛ و
  • تمكين الأفراد والجماعات من التعرف على حقوقهم المنقوصة والأسباب التي تحول دون وصولهم إليها، ومعرفة سبل التظلم الوطنية.

مجالات التركيز

التعليم الأساسي
تنظم الوحدة برامج تدريبية لتوعية الأطفال بحقوقهم الأساسية، وتعزيز القيم والمهارات التي تسهم في حمايتها
التعليم الثانوي والجامعي
تنظم الوحدة برامج تدريبية لطلاب المدارس والجامعات لتثقيفهم بحقوق الإنسان، وتنمية قدراتهم على الدفاع عنها
المجتمع المدني
تنظم الوحدة برامج تدريبية للمنظمات غير الحكومية العاملة في مجال حقوق الإنسان، لتأهيلها على رصد ومتابعة انتهاكات حقوق الإنسان، وتقديم المساعدة القانونية والدعم للضحايا
المؤسسات الحكومية
تنظم الوحدة برامج تدريبية للعاملين في المؤسسات الحكومية، لتوعيتهم بأهمية حقوق الإنسان، وكيفية تعزيزها في سياساتهم وممارساتهم؛ و حقوق المرأة وقرار مجلس الأمن 1325
الأمن والمرأة والسلام
تنظم الوحدة البرامج والخطط التدريبية وجلسات النقاش والعمل الخاصة بتعزيز مكانة المرأة وإشراكها في خطط قرار مجلس الأمن 1325 الخاص بـ(الأمن والمرأة والسلام)، سواء في الأردن، أو في دول العالم العربي

تقوم وحدة التدريب بتنفيذ مجموعة من الإجراءات لتحقيق أهدافها، منها:

  • دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للفئات المستهدفة بعمل المركز؛
  • إعداد الخطط السنوية والفصلية لتلبية الاحتياجات التدريبية والتعليمية والتوعوية للفئات المستهدفة بعمل المركز؛
  • الاتصال والتنسيق مع الجهات المعنية بتنمية وتطوير مهارات العاملين في مجال حقوق الإنسان؛
  • الاطلاع على الآليات والمنهجيات المتبعة لإدماج مفاهيم حقوق الانسان في المناهج التعليمية؛
  • دراسة المشكلات المتعلقة بالتدريب، واقتراح الحلول المناسبة للتغلب عليها؛
  • توفير احتياجات المركز من المناهج والمقررات والتقنيات التعليمية والتدريبية؛
  • تصنيف وتحديث البيانات والمعلومات المتعلقة بنشاطات الوحدة؛
  • إعداد وتطوير وتنفيذ البرامج التدريبية والتوعوية والتعليمية اللازمة؛
  • إعداد الأدلة والأدوات التدريبية الخاصة بالبرامج التدريبية والتعليمية والتوعوية التي ينظمها المركز؛
  • متابعة التطورات الحديثة في مجالات إعداد وتدريب المعلمين والمدربين؛
  • تبادل المعلومات والخبرات التدريبية والتعليمية والتوعوية مع المنظمات غير الحكومية؛ و
  • إعداد مواد اعلامية مرئية ومسموعة للترويج للأهداف التي يسعى المركز لتحقيقها.

تنظر وحدة التدريب وتعزيز القدرات إلى التطوير والمزيد من المرونة والتكيف مع التحديات العصرية، ويشمل ذلك استخدام التكنولوجيا وتحليل البيانات والتفاعل مع القطاع الخاص وتفعيل المشاركة المجتمعية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة، وذلك على النحو التالي:

 

برنامج 1325 (الأمن والمرأة والسلام)

تكامل حقوق المرأة وقرار مجلس الأمن 1325 يعزز فعالية وحدة التدريب وتعزيز القدرات، مما يسهم في تحقيق أهداف المركز والمساهمة في تعزيز المساواة والأمان، وذلك من خلال:

تضمين المنظور الجندري:

تكامل المنظور الجندري في جميع برامج التدريب لفهم التأثيرات المتفاوتة للأوضاع على الرجال والنساء، وتعزيز المساواة بين الجنسين.

التدريب حول حقوق المرأة:

إدراج برامج تدريب مخصصة لتعزيز فهم وحقوق المرأة والتصدي للتحديات التي تواجهها.

التشجيع على المشاركة المتساوية:

تعزيز مشاركة النساء في جميع جوانب البرامج وتحفيزهن لتولي المناصب الريادية.

تعزيز التعاون مع منظمات حقوق المرأة:

تعزيز التعاون مع المنظمات ذات الصلة لتعزيز حقوق المرأة والتصدي للعنف الجنسي.

تضمين تقييم النوع الاجتماعي:

تقييم تأثير البرامج على النساء والرجال بشكل منفصل لضمان تحقيق العدالة الاجتماعية.

تحسين الوعي حول قرار مجلس الأمن 1325:

تنظيم ورش عمل وفعاليات لزيادة الوعي حول أهمية القرار 1325 وتكامله في البرامج.

تعزيز مشاركة المرأة في عمليات السلام:

دمج تدابير تشجيعية لتعزيز مشاركة النساء في جهود السلام والأمان.

مراعاة التحديات الخاصة:

تقديم تدريب خاص حول التحديات النوعية التي تواجه النساء في سياقات مختلفة.

دمج حقوق المرأة في مفهوم الأمان:

تعزيز فهم أن حقوق المرأة لها دور أساسي في تحقيق الأمان والاستقرار.

تقييم أثر البرامج على المرأة:

تطوير أدوات تقييم مخصصة لقياس تأثير البرامج على حقوق ومشاركة المرأة.

 برنامج تكنولوجيا التعلم عن بعد

  • تبني منصات التعلم عن بعد والتكنولوجيا لتقديم البرامج التدريبية والتوعوية؛ و
  • توفير وسائل التواصل الاجتماعي كوسيلة لتوعية الجمهور وتشجيع التفاعل.

 برنامج تحليل البيانات

  • استخدام تحليل البيانات لتقييم فعالية البرامج وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين؛ و
  • تكامل نتائج التحليل في تطوير البرامج التدريبية.

 برنامج الشراكات مع القطاع الخاص

  • إقامة شراكات مع الشركات والمؤسسات لتوفير فرص تدريب وتعلم للموظفين؛ و
  • استخدام خبرات الشركات في تحليل الاحتياجات التدريبية وتطوير البرامج.

 برنامج تفعيل المشاركة المجتمعية

  • تنظيم ورش عمل وفعاليات تفاعلية تجمع بين الجمهور وخبراء حقوق الإنسان؛ و
  • استخدام منصات التواصل الاجتماعي لجذب المشاركة وتبادل الآراء.

تستهدف وحدة التدريب وتعزيز القدرات جملة من الفئات، منها:

  • الأطفال
  • الشباب
  • قطاع المرأة
  • أصحاب القرار في المؤسسات الحكومية والأهلية
  • الادعاء العام ورجال الضابطة العدلية
  • أعضاء السلطة التشريعية
  • القضاة والمحامين
  • الصحفيون والإعلاميون
  • المدارس والجامعات
  • القطاع الخاص
  • المنظمات غير الحكومية.

تأسس مركز عدالة لدراسات حقوق الإنسان عام 2003 بمبادرة من نشطاء حقوق الإنسان الأردنيين، كمنظمة غير حكومية غير ربحية تعمل بحيادية سياسية، وتسعى إلى تعزيز قيم حقوق الإنسان في الأردن والعالم العربي

الايميل : info@adaleh-center.org

رقم الهاتف : (06) 560 2371

العنوان :

Tla’a Alali-Almawrdy street -building no.4-first floor , Amman, Jordan

موقعنا على الخرائط:

جميع الحقوق محفوظة ⓒ لمركز عدالة لدراسة حقوق الأنسان || تصميم وتطوير شركة بورتل